医療・看護・介護・リハビリテーション──
瑞穂会はトータルケアをご提供します
いつまでもいつまでも、その人らしくあるために――。
「病気をしても、障害を持っても、高齢になってもその人らしい人生を送っていただきたい」
それが私たち医療法人瑞穂会の願いです。入院生活の中で出来ることを見出し、出来ないことを支援。
「その人らしさ」の再構築にむけて、患者様の生活・人生に寄り添ったケアをしてみませんか。
患者様・ご家族・職員・そして職員の家族、関わるすべての方に「瑞穂会でよかった」 と思ってもらえるグループを目指しています。
「病気をしても、障害を持っても、高齢になってもその人らしい人生を送っていただきたい」
それが私たち医療法人瑞穂会の願いです。入院生活の中で出来ることを見出し、出来ないことを支援。
「その人らしさ」の再構築にむけて、患者様の生活・人生に寄り添ったケアをしてみませんか。
患者様・ご家族・職員・そして職員の家族、関わるすべての方に「瑞穂会でよかった」 と思ってもらえるグループを目指しています。
瑞穂会ではたらく魅力について
- プライベート充実の公休数と勤務時間
- 瑞穂会では年間公休が114日+有給、夏期休暇があり平均月10日ほどの休みがあります。
また、一日の実労働時間が7.5時間となっており、8時間勤務の法人・会社と比較すると月に約11時間の差があります。そのため、自分の趣味や家族との時間を大切にしながら働くことが出来ます。
※夏期休暇は2年目以降3日、初年度は入社日に応じて0日~2日付与されます。
※有給は1時間単位、半日単位での取得も出来ます。
- 多様なサービス・多様な働き方
- 介護老人保健施設、回復期リハビリテーション、療養病棟、特別養護老人ホーム、通所・在宅系サービスを有しています。
やりがいを見つけられる働き方が、きっとあります。
- ステップアップを目指せる
資格支援・研修制度 - 新人職員に対するOJTやプリセプター制度によって、担当の先輩職員がしっかりと研修をしてくれます。
e-ラーニングを用いての研修や法人内・法人外研修を用いてのスキルアップも可能です。
資格取得に対するフォローアップもできております。
- 定年70歳
- 瑞穂会では定年が70歳となっております。働く元気のある方は、正社員として長く働き続けることができます。
- 医療費介護費補助制度
- 職員・配偶者・子供・職員の両親が法人内の医療機関や介護サービスを利用した場合、負担金を一部補助する制度がございます。
看護スタッフ | 看護師(病院)正職員 | 准看護師(病院)正職員 | 訪問看護師 正職員 |
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看護師(通所)正職員 | 准看護師(通所)正職員 | 看護師(入所)正職員 | 准看護師(入所)正職員 |
訪問看護師 パート | 看護師(通所)パート | 准看護師(通所)パート | 正看護師(デイサービス) パート |
准看護師(デイサービス) パート |
ーー | ーー | ーー |
リハビリスタッフ | 理学療法士 ※募集終了 | 作業療法士 ※募集終了 | 言語聴覚士 ※募集終了 |
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理学療法士(訪問)※募集終了 | ーー | 言語聴覚士 パート | ーー |
介護職紹介動画公開中!!!是非ご覧ください!→こちらをクリック!
その他 | 調理師・調理員 職員食堂 パート |
事務職(訪看) パート | 相談員 正職員 <急募> |
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事務職(法人本部)正職員 | ーー | 居宅介護支援事業所 介護支援専門員 |
障害福祉サービス 開設正職員 |
事務職(病院) 正職員 |
栄養士 正職員 | 送迎ドライバー(大型バス) パート |
送迎ドライバー(非常勤) |
事務総合職 正職員 | ーー | -- | ーー |
社会福祉法人さくら瑞穂会
募集職種
その他 | |||
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運動指導員(いろは元気サロン) |