福利厚生について
瑞穂会では、安心して働いて頂けるために、働くみなさんへ支援制度・福利厚生を充実させています。
瑞穂会ではたらく魅力
プライベート充実の公休数と勤務時間
瑞穂会では年間休日114日＋有給休暇＋夏期休暇があり、月平均10日前後のお休みがあります。
さらに、1日の実働時間は7.5時間。 一般的な8時間勤務と比べ、月に約11時間も自分の時間が増えます。
趣味や家族との時間を大切にしながら、無理なく働ける環境です。
※夏期休暇は2年目以降3日（初年度は入職日に応じて0～2日）
※有給休暇は1時間単位・半日単位で取得可能
多彩な職場で、理想の働き方を
瑞穂会は、介護老人保健施設、回復期リハビリテーション、療養病棟、特別養護老人ホーム、通所・在宅系サービスなど、幅広い事業所を展開。
自分の適性やライフステージに合わせて、多様な働き方・キャリアを選べます。
やりがいを見つけられる働き方が、きっとあります。
スキルアップをしっかりサポート
資格支援・研修制度が充実。
● OJT・プリセプター制度による丁寧な研修
● eラーニングや法人内外の研修で継続的に学べる環境
● 資格取得の支援やフォローアップ制度あり
未経験の方も安心してスタートでき、経験者の方もさらに成長できる体制を整えています。
定年70歳 ― 安心して長く働ける職場
瑞穂会では、定年を70歳に設定しています。
「まだまだ元気に働きたい」「これまでの経験を活かしたい」という方が、正社員として長く活躍できる環境です。
一般的な法人よりも長く勤務できるため、将来に対する不安を減らし、安定した生活を続けられるのも大きな魅力です。
これまでのキャリアを次世代へ伝える役割としても、多くの中高年層の方が活躍しています。
ご家族も安心の医療費・介護費補助制度
職員だけでなくご家族の健康や生活も支える制度を整えています。
職員本人・配偶者・子ども・ご両親が法人内の医療機関や介護サービスを利用した際、自己負担分の一部を補助いたします。
「自分や家族にもしものことがあったときに安心できる」
そんなサポートがあることで、安心して仕事に専念することができます。
ご家族を大切にしながら働ける職場環境は、瑞穂会ならではの強みです。
