研修・教育：福利厚生について - 医療法人瑞穂会：採用サイト

瑞穂会では患者様やご家族、そして働く職員やその家族までもが「瑞穂会でよかった」と思える組織であり続けるためには、人材の成長と教育が欠かせません。 
 
私たちが求めるのは「明るく誠実な人材」「思いやりのある人材」「コミュニケーション力のある人材」「チャレンジ意欲のある人材」「技術を高められる人材」。 
こうした人材を育成し、地域医療の発展に寄与していくことが使命です。
そのために、職種の枠を越えた横断的な研修体制を整え、実務を通じて理念を体現できる力を養っています。 
 
個々の成長はもちろん、職員同士の交流や信頼関係を築き、組織の結束を強めることにもつながっています。 
変化の続く医療・介護制度や地域の状況に柔軟に対応しながら、人材育成を戦略的に推進することこそ、瑞穂会ならではの特別性を生み出すと考えています。