メッセージ
医療・看護・介護・リハビリテーション─
瑞穂会はトータルケアをご提供します
瑞穂会はトータルケアをご提供します
「病気をしても、障害を持っても、高齢になってもその人らしい人生を送っていただきたい」
それが私たち瑞穂会の願いです。
出来ることを見出し、出来ないことを支援。
「その人らしさ」の再構築にむけて、利用者様の生活・人生に寄り添ったケアをしてみませんか。
出来ることを見出し、出来ないことを支援。
「その人らしさ」の再構築にむけて、利用者様の生活・人生に寄り添ったケアをしてみませんか。
充実の公休数と勤務時間
実働7.5時間・年休114日＋有給や夏期休暇で、平均月10日の休み。趣味や家族との時間も大切にできます。
多様なサービス・働き方
多様な職場で自分らしく。老健、療養病棟、特養、在宅系サービス等、多職種・多施設で働き方が選べます。
研修と資格支援で成長できる
新人職員に対するOJTやプリセプター制度、e-ラーニング等、研修でしっかりスキルアップ。資格取得に対するフォローアップ有り。
定年70歳で長く活躍
働く元気のある方は、正社員として長く働き続けることができ、長く活躍する事が出来ます。
みんなで支え、みんなで育つ
「医療法人瑞穂会」は、埼玉県川越市・志木市において「弱者にやさしい人づくり」「弱者が安心して暮らすことができる社会づくり」を目指した、医療・福祉・介護を実践しています。
また、一人ひとりの職員が「個人として、医療人として夢を叶えられる」よう、家族的事業体として職員をサポートしています。
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職員が育つ
瑞穂会の特徴のひとつに、現職員の約3割が活用している「進学支援制度」があります。「看護師になりたい」「正看護師になりたい」などキャリアアップを志す職員を独自奨学金制度や勤務調整により支援し、働きながら資格を得られるよう全面バックアップします。異業種から転職やブランク後にキャリアアップしたメンバーも。
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働き方・働く環境
「仕事も、生活も、自分らしく」
働き方は人それぞれ。瑞穂会では、その人らしさを活かした働き方を応援しています。
多様な職種や柔軟な働き方、子育て支援制度や福利厚生など、
各職種の魅力や職場の様子、職員の声を通じて、
実際の仕事の様子とともに、あなたが生き生きと働ける環境をご紹介します。
多様な職種や柔軟な働き方、子育て支援制度や福利厚生など、
各職種の魅力や職場の様子、職員の声を通じて、
実際の仕事の様子とともに、あなたが生き生きと働ける環境をご紹介します。
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