看護師（訪看）
訪問看護師の業務内容
〇健康状態の観察・管理
〇医療処置・医療機器の管理
〇日常生活の看護・援助
〇リハビリテーション看護
〇服薬管理・指導
〇精神的ケア・家族支援
不安や悩みの傾聴
認知症・精神疾患のケア
家族の介護負担への配慮・相談対応
看取り（ターミナルケア）での精神的支援
〇関係機関との連携・調整
〇書類作成（看護記録・連携記録・報告書、計画書等）
1日の流れ
スケジュール
9：00
業務連絡・申し送り
ミーティング・カンファレンス
9：15
訪問準備・出発
9：30
訪問（2～3件）
12：10
休憩
13：30
訪問（2～3件）
17：00
記録・報告・調整・業務連絡・申し送り等
17：30
退勤
職場の様子
研修制度
日本訪問看護振興財団・全国訪問看護事業協会・埼玉県訪問看護ステーション協会・看護協会が開催する各種研修
学研eラーニング
キャリアパス
瑞穂会では「キャリアパス制度」を導入しています。
この制度では組織において必要とされる能力・スキルを明確化しており、どの程度身につければどのような等級につくことができるかをあらかじめ基準を設定し、キャリアアップの道筋を明確にしています。
数字で見る訪問看護
1:9
女性が多い部署となります。
45
安定して長く働ける環境づくりにも取り組んでおり、定年後も最長70歳まで勤務できる制度を整えていますので、20代の若手から70代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍する職場です。互いに刺激を受けながら成長していくことができます。
100％
日
仕事に支障がないよう調整さえできれば、誰にも文句は言われません。休みを取りやすい環境目指しています。
4
定時で帰れる体制を整えています。プライベートと仕事を両立しているスタッフが多いです。
訪問看護を選んだ決め手
瑞穂会法人のミッション
法人ミッション「いつまでもいつまでもその人らしくあるために」このミッションに惹かれ入職される方は少なくありません。
見学時の雰囲気
見学時の暖かい雰囲気に惹かれ入職しました
様々なサービスのあるグループ
病院や居宅介護支援事業所などのあるグループで連携がとりやすく安心感があり瑞穂会に決めました
訪問看護のいいところ
人間関係がよく職場が暖かい
見学時のイメージ通り人間関係が良く暖かい職場です！
残業が少なく有給がとりやすい
残業が少ない事、有給がとりやすい事どちらも仕事とプライベートの両立には大事なことです！
訪問看護スタッフの声
訪問看護ステーション勤務
勤続2年
理学療法士 須長 夏己さん
住み慣れた家でご利用者様やご家族様の希望を伺いながら在宅生活を支援する在宅でのリハビリは、疾患だけでなく多角的な視点が必要だということを毎日痛感しています。訪問経験も浅く、自分の考えがベストな選択なのか悩むことが多くあります。ですが、スタッフの皆様は看護師・リハビリ・事務員の壁がなく、些細なことからでも相談にのっていただけるので、1人訪問していてもチーム全体で在宅生活を支援しているという実感が、大きな自信とやりがいに繋がっています。こんなにも他職種間の仲が良く、温かい環境で働けることに日々感謝しています。
訪問看護ステーションみずほ勤務
M・Fさん 勤続4年
訪問看護師への転職前は急性期病院で勤務をしていました。次第に、「病気・障害を抱えた方がお家で安心して過ごせる力になりたい」「1対1の看護をやりたい」という気持ちが芽生え、訪問看護師に興味を持ちました。 その中で、瑞穂会のミッション、見学時の雰囲気の暖かさに心惹かれ、入職を決めました。 訪問看護の経験を積んでいき、その人らしく過ごせるよう尽力できることにやりがいを感じました。今でもまだまだ未熟で悩む事もありますが、ひとりひとりの思いに寄り添い、利用者様、ご家族様の安心された笑顔を守っていけるよう勤めております。
この記事を読んでくださった方、ぜひ一度、訪問看護の現場の見学にお越しください。 瑞穂会はスタッフにも暖かい法人です。気軽な気持ちで見学に来て頂ける事を心よりお待ちしております。
