働き方・働く環境

Working Style

PT(理学療法士)

    PT(理学療法士)の業務内容

    川越リハビリテーション病院
    実働・カンファレンス・IC参加・家族指導・各種書類作成等
    訪問指導・装具外来同行・集団体操・ADLミーティング

    1日の流れ

    スケジュール

    9:00 出勤 朝礼

    9:10 実働

    11:50 カルテ記載

    12:10 昼休憩

    13:10 実働

    16:50 カルテ記載

    17:15 各フロア終礼

    17:30 退勤

    研修制度

    プリセプター制による基本業務指導
    新入職員教育研修
    チーム指導による臨床教育
    実務者研修・職能教育研修
    各部門勉強会
    症例報告検討会
    口述発表会

    学会・研修派遣
    臨床実習指導者講習会の受講・修了
    医療安全研修・感染対策研修
    栄養管理研修・褥瘡対策研修
    その他企業・業者によるセミナー開催

    キャリアパス

    瑞穂会では「キャリアパス制度」を導入しています。 
    この制度では組織において必要とされる能力・スキルを明確化しており、どの程度身につければどのような等級につくことができるかをあらかじめ基準を設定し、キャリアアップの道筋を明確にしています。

    数字で見る理学療法士

    男女比
    6:4
    平均年齢

    31

    安定して長く働ける環境づくりにも取り組んでおり、定年後も最長70歳まで勤務できる制度を整えていますので、20代の若手から70代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍する職場です。互いに刺激を受けながら成長していくことができます。

    平均有休取得日数

    98%

    仕事に支障がないよう調整さえできれば、誰にも文句は言われません。休みを取りやすい環境目指しています。

    月平均残業時間

    5.2

    時間

    定時で帰れる体制を整えています。プライベートと仕事を両立しているスタッフが多いです。

    瑞穂会(理学療法士)を選んだ決め手

    多数の施設・病院がある

    瑞穂会は、回復期、生活期、終末期、訪問リハ、学校での教育等多くの領域の経験ができるところが魅力です!

    リハビリ部長の人柄のよさ

    上司との関係も働くうえで重要かと思いますが、リハビリ部長の人柄の良さはお会いすれば分かります!相談しやすく良い関係を築けます!

    見学時の雰囲気が良かった

    見学可能です。事前に院内の雰囲気を知る事ができますが新入職者の選んだ決めてで多いのはこの見学時の印象です!是非見学をおすすめします!

    瑞穂会(理学療法士)のいいところ

    ホワイトな職場

    休みのとりやすさ、残業時間数、産休・育休・介護休暇等のお休み等、働きやすい環境が整っています。

    職種に関係なく尊重し合える雰囲気がある

    他職種とチームで仕事をしていく事も多いですが、仕事で関係する職種以外の職員との人間関係もとても良いです。

    職員の声

    城南中央病院勤務
    勤続22年
    法人内にある回復期病院、老健での生活期を経験してきたからこそ感じる、患者様一人ひとりの人生に寄り添える「時間」が当院にはあります。 急性期や回復期のようなスピード感とは異なり、ここでは多職種が連携し、落ち着いた環境で患者様の変化を見守ることができます。スタッフ同士の顔が見え、困った時にはすぐに相談できる横の繋がりがあります。 身体機能や能力の向上が見込める方、病状が落ち着いている方、終末期の方など様々な患者様がいらっしゃり、それぞれに合わせられる個別対応力が身につくのを実感しています。関わりの中で見られる動作の改善や、ふとした時にこぼれる「楽になった!」の一言が喜びに繋がります。当法人で働き20年経った今でも、「その人らしさを支えるリハビリ」の奥深さを日々実感し、自分自身も人間として成長させてもらっています。 経験の浅い方も、ブランクがある方も心配いりません。私たちは全力でサポートします。患者様の「その人らしい生活」を支える喜びを、楽しさを、ぜひ一緒に分かち合いましょう!

    川越リハビリテーション病院勤務
    T・Iさん 勤続17年
    資格取得後、とある病院に勤務しておりましたが、当時の瑞穂会の方から「〇〇君、瑞穂会で働いてみない?」と誘われたことがきっかけでした。 早速見学をさせていただいたところ、どのスタッフも活き活きと働いている姿、患者様、利用者様の笑顔を多く拝見し、非常にやりがいのある職場であると感じました。 また、私自身川越で育ち、お世話になった土地でもあるためこの場所で恩返しをしていきたい、と考えたのも瑞穂会を選択した理由の一つでした。 
     瑞穂会を検討されている方へ 
    就職先を探すとき、選ぶときにはそれぞれ理由があると思います。 家から近い、給与が良い、働きがいがある、経験を活かせる、資格取得支援がある、、、多種多様です。 どの職場を選んだとしてもそこには一長一短があると思います。瑞穂会には多くのいいところがあります。反対に十分でないところもあります。 みなさんのお力で瑞穂会はさらに成長、発展することができます。 このメッセージがみなさんの就職活動の一助になれば幸いです。 一緒に働ける日を楽しみにしております。 

    介護老人保健施設瑞穂の里勤務
    勤続13年
    理学療法士として働く中で、無理なく長く続けられる職場を探していましたが、瑞穂の里では入職後に理不尽さを感じる場面がほとんどありません。業務内容や役割分担が明確で、意見や相談もしやすく、職種に関係なく尊重し合える雰囲気があります。実際に働いてみて、残業も少なく休みも取りやすい、安心して働ける環境だと感じています。利用者さんとの距離が近く、リハビリを通して「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることが、この仕事をしていて一番のやりがいです。感謝される経験を重ねる中で、自分の関わりに自信がつき、成長を実感できています。人間関係や働き方に不安を感じている方にも、前向きに検討してもらえる職場だと思います。

    志木瑞穂の里勤務
    勤続6年
    入職したきっかけは、学生の時に臨床実習で関わらせていただき、スタッフ同士が自然に意見交換したり相談したりと連携している姿が印象に残り、就職したいと思いました。 入職前は職場の雰囲気に馴染めるのか、緊張と不安でいっぱいでしたが、実際に働いてみて、先輩方が丁寧にサポートしてくださり、人前で話すことが苦手な私でも、現在は安心して業務に取り組めています。 多職種と連携をしながら、チームで利用者様一人ひとりの生活を支援し、ご利用者様の笑顔やありがとうの言葉をいただけることが大きなやりがいであり、日々の臨床を通して自分自身の成長も実感しています。わからないことや迷うことがあればチームで共有し、先輩方と相談しながら進んでいける環境なので、安心してスタートできると思います。また、シフトの調整や有給休暇の取得のしやすさにも配慮されているため、プライベートと仕事が両立でき、少しずつ経験を積みながら、自分のペースで成長していける職場です。

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