保育士
保育士の業務内容
・壁面作成
・行事作成
・誕生日会出し物（リーダー交代制）
・担当児の成長記録
・連絡帳の記録
・年間指導計画作成
・出席表・おやつ数・食事数計算（当番制）
・室内清掃や消毒 など
1日の流れ
スケジュール
08：30
出勤
子どもたち登園（迎え入れ）
09：30
午前保育
11：00
昼食準備
11：50
昼食片付け・掃除
12：30
昼寝準備
連絡帳の記入・記録など
ミーティング
15：00
おやつ準備
16：00
随時降園支度
17：00
退社
研修制度
・年間計画による部署内勉強会（月2～3回）
・川越市指定による動画講習（年4回）
数字で見る瑞穂会の保育士
0:10
現在、男性職員はおらず、女性職員のみです。
募集は女性に限らず男性でも歓迎しております。
50歳
保育士数は現在6名であり、30代～60代の幅広い年代の保育士が活躍しております。
平均年間有休取得率
100％
保育士の有給取得率は100％です。
瑞穂会は1時間単位で有休を取得する事ができ、残数なく最後の1時間まですべて取得できている実績があります。
12～13
城南病院内保育室を選んだ決め手
見学時の雰囲気が良かった
先生達が優しく雰囲気が良かったので選びました
小規模保育の魅力
小規模保育なので子どもたちとの関わりをたくさん持てる事に魅力を感じました
城南病院内保育室のいいところ
人間関係が良い
職場内の人間関係が良いです！
有給休暇が取りやすい
有給取得率を見ても分かるように有給がとりやすい環境です
職員の声
城南中央病院内保育室勤務
Y.Tさん 勤続31年
働き始めて31年になります。
入職前の見学の際から、先生方は明るく雰囲気が良く、温かく声をかけてくださいました。「この職場で働きたい」と感じたことを今でも覚えています。入職してからもその印象は変わらず、困ったことがあると皆で相談し合い、助け合いながら働ける職場です。育児中の私にとっても、子どものことを気にかけてくださったり、急なお迎えの際にはすぐに対応できるよう配慮してくださったりと、多くの支えをいただいています。そんな先生方には感謝の気持ちでいっぱいです。 また、「助け合い」が保育室の大切なテーマの一つとなっており、職員同士でも自然と声を掛け合いながら協力しています。 保育士一人ひとりが子どもたちのために毎月のイベントを企画したり、保育室の飾り付けを工夫したりと、子どもたちが笑顔で楽しく過ごせる環境づくりを心掛けています。
明るく温かい雰囲気の中で、安心して働くことができる職場です。
城南中央病院内保育室勤務
勤続20年
私は、学生時代に実習でお世話になったことがきっかけで声をかけていただき、入職しました。気が付けば勤続20年になります。アットホームな雰囲気と温かい人間関係に恵まれ、毎日楽しく働いています。 これまでに産前産後休暇・育児休暇を2回取得させていただきましたが、職場の理解とサポートのおかげで復帰後ものびのびと働くことができています。お預かりしているお子様は0〜2歳児で、小さな成長を間近で見守れることが大きな喜びです。子どもたちの可愛らしい姿に日々癒されながら、一人ひとりに寄り添った保育を心掛けています。子どもたちの笑顔に元気をもらいながら、毎日楽しく働いています。ぜひ一緒に子どもたちの成長を見守りましょう。
