働き方・働く環境

Working Style

介護福祉士・介護士(訪問)

    訪問介護福祉士・介護士の業務内容

    身体介護:入浴介助・身体保清・オムツ交換・排泄介助・買物同行 等
    生活援助:掃除・洗濯・シーツ交換・買物代行・調理 等

    1日の流れ

    スケジュール

    8:45
    出勤

    9:00
    訪問(3,4件)

    12:00
    休憩

    14:00
    訪問(4,5件)

    17:45
    退勤

    研修制度

    e-ラーニング

    キャリアパス

    瑞穂会では「キャリアパス制度」を導入しています。 
    この制度では組織において必要とされる能力・スキルを明確化しており、どの程度身につければどのような等級につくことができるかをあらかじめ基準を設定し、キャリアアップの道筋を明確にしています。

    数字で見る訪問介護

    男女比

    0:10

    女性のみの職場となります。

    平均年齢

    45

    安定して長く働ける環境づくりにも取り組んでおり、定年後も最長70歳まで勤務できる制度を整えていますので、20代の若手から70代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが互いに刺激を受けながら成長していくことができます。

    平均有休取得日数

    99.9%

    仕事に支障がないよう調整さえできれば、誰にも文句は言われません。休みを取りやすい環境目指しています。

    月平均残業時間

    15

    時間

    定時で帰れる体制を整えています。プライベートと仕事を両立しているスタッフが多いです。

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