看護師（外来）
外来看護師の業務内容
・医師の診療介助、検査、処置介助
・採血、注射
・健診業務
・患者指導（自己注射等）
・ワクチン接種
1日の流れ
スケジュール
8：30（早番出勤）
採血業務
外来リハビリ受付
9：00（日勤出勤）
診察介助
12：00
環境整備
午後の診察準備
13：30
採血業務
外来リハビリ受付
14：00
診察介助
16：30
環境整備
翌日の準備（検査、健診、リハビリ等）
研修制度
eラーニング
院内勉強会
院外研修
キャリアパス
瑞穂会では「キャリアパス制度」を導入しています。
この制度では組織において必要とされる能力・スキルを明確化しており、どの程度身につければどのような等級につくことができるかをあらかじめ基準を設定し、キャリアアップの道筋を明確にしています。
数字で見る看護師（外来）
0:10
全員女性の部署となります
40~50
安定して長く働ける環境づくりにも取り組んでおり、定年後も最長70歳まで勤務できる制度を整えていますので、20代の若手から70代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍する職場です。互いに刺激を受けながら成長していくことができます。
日
仕事に支障がないよう調整さえできれば、誰にも文句は言われません。休みを取りやすい環境目指しています。
0~2
定時で帰れる体制を整えています。プライベートと仕事を両立しているスタッフが多いです。
川リハ（外来）を選んだ決め手
病院が明るく清潔
病院内の清潔さや明るさは働くうえで大切なポイントです。
見学時の雰囲気のよさ
面接前に見学が可能です。事前に雰囲気や環境を知る事ができるので
見学をされる事をおすすめします！
自宅からの近さ
通勤距離や時間も決めてになるポイント！駅からも近いので通勤が便利です
川リハ（外来）のいいところ
人間関係がよい
働くうえで人間関係はとても大事。丁寧な指導、スタッフ同士の雰囲気が良いところが決め手です！
休みの希望が入れやすい
子どもの学校行事や体調不良など理解のある職場です。
職員の声
川越リハビリテーション病院勤務
Y・Sさん 勤続6年
40才代で転職するにあたり、人間関係や働き易さに不安がありました。しかし、丁寧な指導やスタッフの雰囲気がとても良く、すぐに不安がなくなりました。また、以前の職場より自宅が近くなり通勤時間の短縮が測れ、仕事と家事の両立がし易くなりました。更に子どもがいる為、急な体調不良の時も、お休みをいただくことが出来とても感謝しています。有給消化率100%！！その為、私も出来る限り他のスタッフが困っている時は、助けになりたいと思います。そして、瑞穂会のミッション『いつまでもいつまでもそのひとらしくあるため』と笑顔の絶えない、患者さんより〇〇さんがいるから安心と言ってもらえる看護師になりたいと思っています。研修の参加や、勉強会も病院側のバックアップもあり安心して働けます。是非、一緒に働きましょう。
